法定节假日不让调休，不支付三倍工资，入职时间三年每年签一次劳动合同，我该怎么办
更新时间：2019-10-14 21:22:34人浏览
问题描述：
公司用实物抵扣保底工资，一分钱不发，法定节假日不让调休，不支付三倍工资，入职时间三年每年签一次劳动合同，第三年直接不签合同，我该怎么办
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讨薪有以下途径：1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。3、有欠条的，可以直接起诉到法院，要求支付欠条里的工资数额。
2019-10-14 20:49:26
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讨薪属于劳动争议，当劳动争议发生后，当事人与用人单位进行协商，也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-14 20:21:32
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