是否合法,我能否要求解除合同获得赔偿

更新时间:2019-10-14 19:06:40人浏览
问题描述:
企业强行要求职工转岗或息岗是否合法,我能否要求解除合同获得赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
法律快车咨询顾问 咨询我
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调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
2019-10-14 19:06:40
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助188448人 · 响应时间 平均2分钟内
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2019-10-14 19:01:02
平台特邀律师 咨询我
已帮助145846人 · 响应时间 平均3分钟内
用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的,属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
2019-10-14 18:33:42
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