已经不干了,老板不发工资两个月了
更新时间:2019-10-12 19:05:34人浏览
问题描述:
已经不干了,老板不发工资两个月了
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助131600人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-10-12 19:05:34
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助76215人 · 响应时间 平均4分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2019-10-12 18:51:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》对实习期并无规定,仅对试用期进行了规定。2、实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有法律明确的规定,而实习期没有,实习期工资不受最低工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工程尾款拖欠不给怎么处理
工程尾款是工程在结束之后由发包方给予相关的承建方的一笔资金,由于这笔资金数额一般都是十分的巨大,所以经常发生一些工程尾款拖欠不给的情况。那么,工程尾款拖欠不给怎
工程纠纷
人浏览
根据《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。《劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位自用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
什么性质的单位?私企还是其他?是否有有劳动合同?具体说说,我来帮你解决此事。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申请仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以到当地劳动局举报。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以仲裁要求工资.
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
幼儿园未给老师购买社保不合法。根据《劳动合同法》第三十八条,未依法为劳动者缴纳社保,劳动者可解除劳动合同并要求经济补偿。离职寒假无工资也违反劳动法规定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定,单位不续聘应支付经济补偿,若符合无固定期限合同条件而单位拒绝续签,还应支付赔偿金。如不及时处理,可能影响劳动者权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要就具体情况再作判断
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司仓库搬迁,员工不能去,常见的处理方式包括协商解除劳动关系并支付经济补偿金,或者提供交通、住宿等便利条件。具体选择哪种方式需考虑员工需求、公司实际情况及法律法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,具体情况建议您咨询当地社保部门。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,签合同了吗?合同中具体是怎么约定的呢?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议您保留好相关的证据,协商不成可以通过诉讼程序进行处理。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以填写工伤申请认定表交给公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询