1.法定节假日和周末具体的补助标准是多少?2.上述补助标准的国家规定出处在哪里?是什么文件?

更新时间:2019-10-10 17:42:46人浏览
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非参公事业单位(公立院校)编制内人员在法定节假日、周末加班,单位不能安排补休,按照公务员法,“不能补休的可按国家规定给予补助”,请问:1.法定节假日和周末具体的补助标准是多少?2.上述补助标准的国家规定出处在哪里?是什么文件?
3位律师解答
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国家规定的加班费:一般情况是工资的150%,双休日加班是工资的200%,国定假日加班是工资的300%。加班费,指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬
2019-10-10 17:42:46
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周末用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
2019-10-10 17:09:53
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用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法定节假日不存在用补休来代替加班的规定,加班就必须支付3倍工资,但相对来说,如果已经支付了3倍工资,也不一定要给予补休
2019-10-10 16:52:56
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