签合同是试用期三个月，公司以没有转正为理由辞退我了，没有给赔偿，请问我可以不给吗
更新时间：2019-10-09 21:51:38人浏览
问题描述：
今年在一家公司干了四个月，签合同是试用期三个月，公司以没有转正为理由辞退我了，没有给赔偿，工资按公司正常每月发放，最后一个月发工资财务多发四千块，请问我可以不给吗
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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试用期内，如果员工证实不符合录用条件的，用人单位辞退员工，不需要支付经济补偿金的。但是没有正当理由无故辞退的，可以先同单位协商，协商不成去申请劳动仲裁积极维权。
2019-10-09 21:51:38
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用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。单位无故辞退的，可以要求单位支付赔偿金。
2019-10-09 20:59:02
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无故辞退员工，单位需要支付双倍的经济性补偿。经济补偿按照在本单位每工作一年一个月的工资。如果有在试用期内被证明不符合录用条件，被辞退无补偿；如果严重违反公司制度或者严重过错被单位辞退是没有经济补偿的。
2019-10-09 20:50:58
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