我们工厂停产了,工厂未宣布破产!那我们这些员工,还可以领导基本工资么?
更新时间:2020-01-05 15:54:14人浏览
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我们工厂停产了,要放长假,两个月吧!工厂未宣布破产!那我们这些员工,每个月还可以领导基本工资么?
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《劳动合同法》第 八十五条规定:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付 劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当 支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上 百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金一)未按照劳动合同的约定或 者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支 付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动 合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 根据《劳动合同法》的相关规定,再加上各地的地方性规定,就构成了 农民工讨薪的法律保障。
2020-01-05 15:54:14
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确定基本工资的主要条件是:社会和企业的经济水平,企业的劳动条件状况,生产、工作岗位劳动的繁重程度和复杂程度等。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
在同等的情况下,职工基本工资的多少,一般反映他们之间的工作能力、业务技术水平和担负职责的差异。它在很大程度上决定职工收入水平的高低。基本工资的最低数额,应当保证职工本人及其平均赡养人口的基本生活需要。
2019-12-14 05:36:04
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企业倒闭必须要进行清算,其中支付工人工资是放在第一位的。其次这个要看破产清算的进度,一般而言6个月到几年不等,如果破产财产已经处置、破产财产分配方案已经在债权人会议上通过的话,那就快了。
2019-11-20 01:08:34
服务地区-辽宁大连
单位停产,在一个工资支付周期内的,应当按照合同约定的标准支付劳动者工资;超过一个工资支付周期的,可以根据劳动者提供的劳动,按照双方重新约定的标准支付劳动者工资。劳动者提供了正常劳动的,支付的工资不得低于当地最低工资标准。如果没有提供劳动,一般应不低于本市最低工资标准的70%支付劳动者基本生活费。
2019-10-08 20:25:05
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您好,如果找到工作还继续领取失业金必须要还回去的。
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工资的计算方式是:月实际工资=月工资÷
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您好,交通事故赔付之后不足以弥补社保赔偿的,社保才会给予补偿。原则上是不能领取双份赔偿的。
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