厂里上班被人打并开除有补偿吗
更新时间:2019-10-08 14:53:38人浏览
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厂里上班被人打并开除有补偿吗
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劳动者被辞退,是否有补偿,分三种情况:
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者并属于被迫辞退的,用人单位要支付经济补偿金。
2、用人单位依据法律规定与劳动者解除劳动关系的应该支付劳动者经济补偿金,每工作一年支付一个月本人工资;
3、如果劳动者存在违法行为,用人单位提出解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿
2019-10-08 14:53:38
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要看是属于过失性辞退还是无过失性辞退,无过失性辞退是有经济补偿金的。开除一般是没有补偿金的。有劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作等情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同
2019-10-08 13:44:16
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辞退和开除是否有补偿金要根据情况而定:1、如果用人单位没有法定理由辞退员工的,属于违法辞退员工,需要依照劳动合同法的规定支付2倍的补偿金。2、如果用人单位以法定理由合法开除员工的,则不需要支付补偿金,即没有补偿金
2019-10-08 13:43:05
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私企辞退员工有补偿吗
劳动者在进行工作之前都是需要与相应的用人单位签订相应的劳动合同的,对于劳动合同是规定了其相关的工作年限的,对于公司的辞退是有着相应的补偿的。下面就让法律快车小编
解除劳动合同
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公司强行辞退员工不给补偿可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有
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劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需
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既然你被打,为何开除你呢?
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如果用人单位无故辞退劳动者的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。如何申请劳动仲裁:1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议
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劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位开除劳动者,用人单位需要依法支付劳动者的合法工资,不得非法拖欠或者克扣,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可
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关于打人应当报警。关于劳动争议可以申请劳动仲裁
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可以申请劳动仲裁
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个人购买的话直接去劳动局社会保险征缴中心,缴满十五年后可以享受养老保险待遇,建议满十五年后继续缴纳,退休后待遇会高些
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除了上述提到的途径,劳动者还可以选择通过工会维权,工会通常会提供法律咨询和协助。另外,根据《劳动合同法》等相关法律,用人单位应当按时足额支付劳动者工资,否则将承
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