我是一个劳务派遣，去公司的时候签了一份合同做不满45天要交违约金1500，我干了7天干不了要不要违约金
更新时间：2019-10-07 00:48:59人浏览
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我是一个劳务派遣，去公司的时候签了一份合同做不满45天要交违约金1500，我干了7天干不了要不要违约金
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辞职是否需要支付违约金，要根据具体情况确定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
2019-10-07 00:48:59
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劳务派遣与用人单位协商一致可以解除劳动合同，如果符合法律程序辞职的不需要交违约金。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的等
2019-10-06 23:35:50
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签订劳动合同后，用人单位与劳动者协商一致的，劳动者可以辞职，不需要支付违约金，但需提前一个月书面通知用人单位即可。《劳动合同法》第三十六条：用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同
2019-10-06 23:21:33
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不交、。，，，，，，，，，，，，，，
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可以结合合同约定考虑
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你好，建议及时报警！
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你好，请详细描述具体情况
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你好，按合同约定的进行的 呢
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你好，合同有约定的按合同约定执行。3
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