入职公司两个月工资是压一个月的形式第一个月就拖欠工资后来家里有事提前离职了然后第二个月的工资已经拖欠了40多天而且入职没有签劳动合同也没有交保险还用微信发的工资我想问一下我如果申请劳动仲裁公

更新时间:2019-10-06 19:21:08人浏览
问题描述:
入职公司两个月工资是压一个月的形式第一个月就拖欠工资后来家里有事提前离职了然后第二个月的工资已经拖欠了40多天而且入职没有签劳动合同也没有交保险还用微信发的工资我想问一下我如果申请劳动仲裁公司会赔付我工资吗会按几倍赔偿
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金
2019-10-06 19:21:08
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-10-06 18:48:25
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-10-06 18:29:46
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