也不给加班费,公司对我不满意不用我了,也是没有工资的,合法吗?到底该不该给我加班费,该不该给我工资

更新时间:2019-10-05 18:05:19人浏览
问题描述:
您好,我想了解,我节前两天入职,十一国庆节我一直在上班,公司说试用七天不能休息,也不给加班费,如果这七天结束,公司对我不满意不用我了,也是没有工资的,请问这合理,合法吗?到底该不该给我加班费,这七天如果不用我了,该不该给我工资,谢谢
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资,休息日调休的属于两倍工资。即十月一日、二日、三日是三倍工资;四日、五日、六日、七日是两倍工资。休息日如果能安排补休的,是不用支付双倍工资的
2019-10-05 18:05:19
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2019-10-05 17:26:30
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2019-10-05 16:30:44
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