请问劳动仲裁的时效为一年，那么，是否已经超过了仲裁的时效？还能诉请双倍工资补偿吗？
更新时间：2019-09-30 12:51:27人浏览
问题描述：
你好，请问劳动仲裁的时效为一年，那么，这个一年的时效，是从入职开始计算，还是从离职开始计算？我在一家公司已经工作5年了，一直未签订书面的劳动合同，现在想离职，我是否已经超过了仲裁的时效？还能诉请双倍工资补偿吗？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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你好，1、没有超过仲裁期限；2、用人单位没有签订劳动合同，你可以主张双倍工资（不超过11个月）
2019-09-30 12:51:27
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没签劳动合同的仲裁，应当向劳动者每月支付二倍的工资。双倍工资基数应当按照劳动者应得工资为标准确定，包括各种税费在内
2019-09-30 11:08:26
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