一直没有签劳动合同,擅自离职无交接,给公司造成了很大的损失,该给吗

更新时间:2019-09-30 12:36:00人浏览
问题描述:
员工在我这里工作了两年,一直没有签劳动合同,上月中突然不来上班了,擅自离职无交接,给公司造成了很大的损失,本月该员工找我要上月半月工资,该给吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
一般没有签署书面合同,你公司存在过错的,最好协商解决。
2019-09-30 12:36:00
朱正洪律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-187-0517-3692
谨慎;未签合同需承担系列责任;建议及时妥善处理
2019-09-29 21:25:38
邓丽萍律师
服务地区-江苏南京
你好,企业应该支付员工工资。
2019-09-30 09:15:16
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,公司没有签订合同就属于违法行为
2019-09-30 08:51:45
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