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劳动合同到期不续签有补偿吗
在用人单位和劳动者的劳动关系中,有期限的劳动合同是比较常见的,有期限的劳动合同总会面临到期的情况,而此时劳动合同到期不续签是劳动者经常碰到的问题,那劳动合同到期
劳动合同期限
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一般劳动合同到期前会有双方协商是否续约事项,就你的叙述看已经过期2个半月,公司也没有找你谈,假如这个期间依然维持工作安排那么可看作劳动合同顺延,但是这样你就失去
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劳动合同到期不续签是否有补偿
我们的劳动合同都是有期限的,一般在劳动合同期限届满的时候,劳动者可以要求与用人单位续签劳动合同。但实践中,用人单位或劳动者在劳动合同到期后就不续签了,那么劳动合
终止劳动合同的补偿
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不续签劳动合同补偿
不续签劳动合同补偿按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。按该法第46条第5项规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订
劳动合同订立
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劳动合同期满不续签是否有补偿?1、劳动合同到期,单位决定不再续签劳动合同,单位应当支付经济补偿金。2、经济补偿按工作年限计算,每工作满1年支付1个月工资,六个月
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我国法律明确的规定了如果用人单位违反法律法规,侵害了劳动者的合法权益,劳动者有权到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。因此如果用人单位违反劳动合同的规定,对劳动者的工资
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《劳动合同法》:第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条用人单位
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要看仲裁请求和理由
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咨询劳动局。要补偿。
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不签订劳动合同应该每月给予工资的两倍
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民事案件判决后,当事人在执行期间达成和解协议的,那么这份和解协议也是有效力的。如果是因受欺诈、胁迫而达成和解协议的,那么当事人可以向法院申请,恢复对原来生效法律
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