本人工伤辞职,还能回原单位上班吗?如果可以对单位或个人有什么影响吗?有没有什么条例规定可以回原单位上班
更新时间:2019-09-26 16:30:39人浏览
问题描述:
本人工伤辞职,领了一次性医疗补助,还能回原单位上班吗?如果可以对单位或个人有什么影响吗?有没有什么条例规定可以回原单位上班,或不能回原单位上班,谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动法保护企业吗?有哪些规定?
劳动法保护企业吗?有哪些规定?按实际情况,劳动法也保护用人单位的利益。而劳动合同法比较注意保护劳动者合法权益与保护用人单位合法权益的统一,在侧重保护劳动者合法权
用人单位权利义务
人浏览
员工因为解除劳动关系的问题和单位出现纠纷,是可以向劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁进行维权。依据《劳动合同法》第八十九条:用人单位违反本法规定未向劳动者出具解
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
续签劳动合同有哪些规定
为了对自己的劳动有所保障,我们会与公司签订劳动合同。一般来说在劳动合同中都会约定好劳动的期限,如果劳动合同期限届满后,很多人都会选择续签劳动合同。劳动合同续签,
劳动法
人浏览
一般可以回原单位上班,如果那两项工伤待遇领了的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,建议和公司协商处理
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。根据我国2011年1月1日实行的新修订的《工伤保险条例
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,以前是否已经享受了工商代理
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》关于辞职的规定《中华人民共和国劳动法》第31条规定:“劳动者解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知用人单位”,这就明确赋予了职工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位违反劳动法要承担什么法律责任?用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门给予警告,责令改正;对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤的等级是多少呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、如果试用期员工累计已经连续工作满12个月以上的,即使期间曾在不同的公司任职,也可以享受年休假。2、如果在同一公司内试用期的期限较长(三个月以上,六个月以下)
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《工伤保险条例》规定在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的才能视同工伤,职工宿舍显然不是工作岗位,因此单位按病亡处理是正确的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板拖欠运费不给的解决方式:老板拖欠运费不给,当事人应该根据双方签订的合同,要去老板支付运费。若老板拒绝支付运费,那么当事人可以申请调解,或者到法院起诉索要运费
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:公司发现多发工资给员工后,可以要求员工退还,员工也要主动将多发的工资退还,如果员工不退还的,就会造成不当得利,按法律的规定也需要退还。没有合法根据,取
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,如果是工伤的,由劳动能力鉴定委员会进行评残。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
需要结合私了协议综合分析
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一年一个月的经济补偿,抓紧吧
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个需要对具体情况加以分析。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询