我和一个公司未签订劳动合同，后工资数月，合理吗？
更新时间：2019-09-24 19:55:13人浏览
问题描述：
你好，我和一个公司未签订劳动合同，后工资数月，一次工作失误导致公司亏损3000多，公司以此少发我3000多工资，合理吗？（事情责任不在大部分不在我身上，在跟单身上，但是跟单和老板是多年好朋友，最后把责任全丢我身上了。）
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
孟翔律师
盟
服务地区-广东佛山·电话-139-2320-2036
你好！一般情况下，劳动者的故意或重大过失给用人单位造成经济损失的，劳动者才负赔偿责任。
2019-09-24 16:50:59
服务地区-广东东莞
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
若公司拒不发放，可以提起劳动仲裁。
可以委托律师出面帮你争取最大利益。
2019-09-24 19:55:13
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