调岗不适应公司要求自辞，我给怎样维权
更新时间：2019-09-24 19:25:50人浏览
问题描述：
调岗不适应公司要求自辞，我给怎样维权
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
企业提出无理调岗要求员工该怎么办
企业业务调整，劳动者身体因素或者岗位不胜任等因素，企业单方面提出岗位调整是否合法？主要看劳动合同中如何约定工作岗位。劳动者觉得企业提出调岗要求是不合理，员工应该
用人单位权利义务
人浏览
合同到期属于劳动终止，可以离职。劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以调岗为名被逼辞职 员工如何维权？
以调岗为名被逼辞职员工如何维权？【案例】去年3月8日，赵华被某公司聘为某片区销售总负责人，并签了3年的劳动合同。由于该片区经营日益红火，今年1月，公司经理想将其
辞退
人浏览
用人单位如何调岗调薪
用人单位如何调岗调薪1．张先生和某公司签订了一份为期三年的劳动合同，约定张先生的工作岗位为经理助理，月薪5000元。一年后，公司将张先生调至销售部，岗位为行政助
工资福利制度
人浏览
有权拒绝，并要求赔偿。调岗降薪属于变更劳动合同内容，应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的，用人单位调岗降薪的，劳动者可以以未及时足额支付劳动报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，劳动者在工作中受到用人单位的侵害，劳动者可以去劳动监察大队投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以先协商沟通处理，不成，再由第三方(如调解委员会)调解解决。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你被无故辞退，属于用人单位违反《劳动合同法》规定解除劳动合同的，应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向你支付赔偿金。为此，你可以与用人单位就发
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下不想被调动工作岗位，员工有权拒绝。约定员工的工作岗位是劳动合同的必备条款；公司有确凿证据表明员工不胜任该岗位时，公司可以调动工作岗位；当公司发生不可抗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不知道你当时辞职是以什么理由与方式辞职的，这决定你能否拿到补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
民事案件抗诉的程序是怎样的
民事案件抗诉程序包括检察院受理、立案、审查、提请抗诉和再审开庭等步骤。本文将详细介绍每一步骤，帮助您了解民事抗诉的全过程。同时，还将探讨抗诉案件的审查流程和再审
抗诉请求书
人浏览
保留好证据，申请仲裁解决。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
交通肇事缓刑会影响孩子。子女可以报考公务员，但对孩子参加政审有影响，导致政审不合格。因为国家公务员政治审查主要强调考生本人思想进步、品德优良、作风正派，有较强的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
三七责任如何理赔公式
三七责任理赔公式依据事故责任比例确定赔偿金额。一方承担30%责任，另一方承担70%。赔偿金额=总损失×责任比例。评定事故损失价值也很重要，涉及车辆损坏、人身伤害
保险法律责任
人浏览
房子赠予儿子后想要回来：可以通过行使撤销权的方式，撤销之前的赠与行为，要求受赠人返还房屋，但必须是在房屋所有权属还没有发生转移之前。但如果是严重侵害了赠与人的合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如何应对对方拒绝支付女儿抚养费的状况
应对对方拒绝支付女儿抚养费的方法是向人民法院起诉。人民法院一般会根据双方的经济能力、女儿的实际花费来对抚养费进行判决。在我国，起诉要求抚养费是没有时间限制的。
抚养费纠纷
人浏览
去办案单位催促网站更新
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
轻微交通事故赔偿标准
轻微交通事故赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费等多项费用，帮助受害人全面恢复。法律依据来自《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条
交通事故赔偿标准
人浏览
劳动者从公司辞职后，用人单位不会再为职工缴纳社保，社保会出现断交的情况。此时劳动者可以以灵活就业方式向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，但个人参保的，只能缴
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请再描述一下你需要解决的法律问题。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询