公司最近换了个新的物业经理，基本工资1750元就是岗位工资是1750元了，公司现在要更改合同我能要求公司解除劳动合同并赔偿我吗？
更新时间：2019-09-21 09:12:01人浏览
问题描述：
您好，我是武汉居然之家的余家头店的员工，在居然之家工作了快5年了。公司最近换了个新的物业经理，上周三开会说公司调整工资，基本工资1750元就是岗位工资是1750元了，达到了公司的9项考核才能拿到先前签合同的工资！我在他没有来的时候签合同的工资是岗位工资4000+工龄200+职称200+餐补300共计是4700，公司现在要更改合同我能要求公司解除劳动合同并赔偿我吗？
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基本工资即劳动者所得工资额的基本组成，它由用人单位根据规定的工资标准支付，较之工资额的其它组成部分具有相对稳定性。岗位工资是按照工种不同来计算，工作变动，岗位工资也随着变动
2019-09-21 09:12:01
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