律师您好 , 请问本人公司现在现在内部管理层实施内部改革,并提草了以系列的管理草案, 其中有很多种类是本人无法理解并引起争议的, 例如其中一项条列就是说:在公司内如果员工不服从领导的安排的话就得罚款

更新时间:2008-04-05 13:38:37人浏览
问题描述:
问题补充: 在公司里面如果有员工不理会或者不听从除员工以上的管理人员的口头安排,将会受到公司规章制度素规定的条例而罚款,,并且程度相应较重, 请问这种规章制度是不是也具有法律效应?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
倪振杨律师
服务地区-浙江金华
不听话,就罚款。——岂有此理!——这种规章制度是不具有法律效力的!——如满意请采纳!
2008-04-05 08:05:08
陆岩律师
服务地区-北京北京
公司没有罚款的权利。
2008-04-05 13:38:37
崔德国律师
服务地区-江苏苏州
可以建议你们公司聘请法律顾问。
2008-04-05 10:27:41
陈海燕律师
服务地区-江苏徐州
经过合法民主程序制定及公示过的规章才有效。 满意请按采纳
2008-04-05 07:58:43
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