我签的合同是3年，试用期是3个月，本应是9月底试用期满，裁员，让我干到9月底自己提离职申请，是否合法
更新时间：2019-09-18 16:29:31人浏览
问题描述：
我签的合同是3年，试用期是3个月，7月入职，本应是9月底试用期满，但是9月初的时候主管和我说公司业务不行，需要进行人员优化，裁员，让我干到9月底自己提离职申请，想要问一下这种情况是否合法
1位律师解答
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夏青青律师
盟
服务地区-江苏苏州·电话-186-6257-7760
劳动合同期限满一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期也不可以随意裁员。
2019-09-18 16:29:31
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