公司员工已签劳动合同，因个人原因提出辞职的，应怎么算违约金？
更新时间：2019-09-18 15:38:30人浏览
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您好，公司员工已签劳动合同，未满服务期内，因个人原因提出辞职的，应怎么算违约金？
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你好，需要按照合同或协议约定处理，当事人一方不履行约定义务，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行约定义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。双方协商不成，可诉讼处理
2019-09-18 15:38:30
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