法定节假日也没有三薪每天上十二个小时规定是八个小时超出了四个小时没有加班费，公司会给我什么相应的报酬呢每个月就给三千八的工资其他的薪水没有法定节假日也没有三倍的工资，触犯劳动法了吗
更新时间：2019-09-12 10:47:52人浏览
问题描述：
我是一位保安员，公司未给我上五险一金，法定节假日也没有三薪每天上十二个小时规定是八个小时超出了四个小时没有加班费，公司触犯了劳动法的法律了吗，公司会给我什么相应的报酬呢每个月就给三千八的工资其他的薪水没有法定节假日也没有三倍的工资，这样做公司触犯了法律了吗，触犯劳动法了吗，触犯劳动法哪一条了，能给一个答案吗
1位律师解答
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有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2019-09-12 10:47:52
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