每个月不给缴纳社会保险，但是会每个月补偿三百元现金，是否合法
更新时间：2019-09-11 17:02:47人浏览
问题描述：
我是儿童机器人课程的教师与所在的公司签订的合同中写到，每个月不给缴纳社会保险，但是会每个月补偿三百元现金，还有离职后两年不能参加同行业工作，还写到违约后要赔偿五万元，这些条款是否合法，
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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在有些合同中，当事人只是就违反某一种合同义务的行为约定了赔偿办法，而对违反其他主要义务的行为没有约定，此时就可以在这些违约行为发生以后适用法定赔偿。
2019-09-11 17:02:47
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公司合同违约关系到公司日常经营，倘若公司内部出现问题导致公司合同违约的，对方当事人要求违约赔偿的，应当回归合同，依据合同约定的违约责任进行赔偿，一般会以支付违约金的方式进行赔偿。如果合同没有约定则按照法律的相关规定赔偿相应的损失。
2019-09-11 16:39:06
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首先要看合同中是否有约定违约金，如果有一般就按照合同违约责任计算来进行赔偿。如果没有约定，则按照违约一方给对方造成的损失来进行赔偿。
2019-09-11 15:25:15
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