我朋友的单子从一开始就没有与劳动者签订劳动合同，现在想和员工重新签订劳动合同，请问这种情况公司应该怎么办才能把损失降到最低？
更新时间：2019-09-06 09:27:56人浏览
问题描述：
您好，我朋友的单子从一开始就没有与劳动者签订劳动合同，已经有10多年了，在这期间都有给劳动者按时开工资及缴纳社会保险，由于之前不太懂这些劳动合同细节，现在想和员工重新签订劳动合同，但被员工威胁说要给赔偿，要签无固定期限劳动合同，请问这种情况公司应该怎么办才能把损失降到最低？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
2019-09-06 09:27:56
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-09-06 09:24:48
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-09-06 08:59:57
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