和公司签订劳动合同时，请问公司的这种做法合理吗？如果不合理我们该怎么做。
更新时间：2019-09-05 08:45:32人浏览
问题描述：
你好！和公司签订劳动合同时，合同上面有第36条的规定，但是我们实际上班的工时远远比公司规定的工时多，并且没有休息日也没有节假日过年还要上班，并且在厂里干了三年了，也没有看到工资条，工资是怎么得到的一直都是模模糊糊的，请问公司的这种做法合理吗？如果不合理我们该怎么做。谢谢老师的指导
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要向用人单位进行讨薪，维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-05 08:45:32
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-09-05 08:04:58
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