职工在上班期间中风,企业应承担哪些责任
更新时间:2019-09-05 18:50:51人浏览
问题描述:
职工在上班期间中风,企业应承担哪些责任
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《工伤保险条例》第十四条规定:“职工有下列情形的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的”。上下班途中包括职工正常工作时间上下班的途中,以及职
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合伙人应承担哪些责任
合伙人的主要义务是:1、合伙人有按照合伙协议提供约定的资金、实物、技术等的义务。合伙人无论是提供资金、实物还是技术,都应在合伙协议中明确规定,合伙人应按协议的约
其他公司知识
人浏览
1、员工因重大过错导致工伤,如果员工有责任的话,可以要求承担一定的赔偿的,但是员工还是可以依法享受工伤待遇的。2、《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
由于工作原因受到伤害的;应当认定为工伤,可以要求用人单位承担赔偿责任。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
损害赔偿责任的承担方式以造成他人财产或人身损害为前提。在各种责任形式中,停止侵害、排除妨碍、消除影响这几种责任的承担,均不能以实际造成他人的财产或人身损害为前提
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
。一、根据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,不属于工伤,只能从人道主义给予一点补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
医疗期是指企业职工因患病或非因工负伤停止工作治病休息,企业不得解除劳动合同的时限。医疗期间职工已无法履行劳动义务,不能正常提供劳动,所以企业支付给这部分劳动者的
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资必须发,绩效工资和福利待遇是企业自己定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
单位未缴社保,员工通常有两种处理方式:一是向劳动监察部门投诉,要求单位补缴;二是通过劳动仲裁或诉讼,要求单位给予经济补偿。选择方式需考虑实际情况,如补缴的可行性
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
未签劳动合同想离职被扣工资,可申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,劳动者有权要求支付双倍工资。若离职时遭遇扣工资,可及时向劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
退休返聘劳务合同工一般无经济补偿金。具体操作上,用人单位应明确与返聘人员的劳务关系,并在合同中约定相关条款。在解除聘用关系时,按照合同约定和双方协商进行处理,避
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可投诉到教育主管部门
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,工伤案件需要先确认劳动关系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
和劳动单位解除劳动关系,办理离职手续,是用工的单位的义务。若用工单位拒绝办理,可以向当地的劳动监察部门投诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不属于法律范围,是否道歉需要你方自行决定的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以收集下证据,走诉讼程序的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询