打了旷工，事先提前通知到主管，还罚款200块，还有公司利用员工不是上班时间，不去还罚钱！这合理吗
更新时间：2019-09-05 05:04:39人浏览
问题描述：
一个月上30天，中间有一天没去，打了旷工，事先提前通知到主管，不批！还罚款200块，还有公司利用员工不是上班时间，老是开会，不去还罚钱！这合理吗，可以告吗？
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劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2019-09-05 05:04:39
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