与公司续签劳动合同，有些是霸王条款，我应该请求仲裁给经济补偿金还是赔偿金
更新时间：2019-09-10 15:18:17人浏览
问题描述：
与公司续签劳动合同，公司提供的合同中没写工资，有些是霸王条款，公司单方面出具了解除劳动合同通知，我应该请求仲裁给经济补偿金还是赔偿金
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-09-03 08:42:33
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，无故解除劳动合同可以要求赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
2019-09-10 15:18:17
服务地区-黑龙江哈尔滨
从你陈述看是单位已经单方解除了劳动合同，你主张补偿金还是赔偿金取决于对单方解除合同的理由判断，理由是违法还是合法？如果违法你应主张赔偿金
2019-09-03 12:15:11
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，按《劳动合同法》规定，企业单方解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形：
一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，用人单位不用支付经济补偿金或赔偿金。
二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月的工资标准，六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
三、用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍即赔偿金向劳动者支付赔偿。
2019-09-03 07:58:36
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