派遣公司不给解除合同也不给赔偿就给最低工资标准吊着我们，去劳动仲裁说要先解除劳动关系才能处理，我该怎么办？
更新时间：2019-09-02 15:46:37人浏览
问题描述：
你好，我想咨询下，我是属于劳务派遣公司派遣到现在的公司上班，当时签的合同也是在此公司上班，现在公司裁员，派遣公司不给解除合同也不给赔偿就给最低工资标准吊着我们，去劳动仲裁说要先解除劳动关系才能处理，我该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
2劳动争议
你好，劳动人事争议是可以协商解决的，协商不成的依法诉讼解决。劳动仲裁是劳动争议案件诉讼前置程序，因确认劳动关系争议；因劳动合同争议；因除名、辞退、辞职、离职发生的争议；因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训及劳动保护发生的争议；因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金发生的争议可以提请仲裁，其中追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金不超过法定标准的；因执行国家劳动标准在劳动时间、休息休假、社会保险等方面的争议对用人单位一裁终局，不服其他劳动裁决案件可以提请诉讼。双方签订劳动合同的，劳动合同订立、履行、变更、终止或解除需依据相关法律规定，未签劳动合同的，双方劳动关系自用工之日起成立，自成立时受劳动法保护。劳动者依据劳动合同及相关法律享有获取劳动报酬、劳动保护、休息休假、职业培训、社保福利等法定权利，用人单位如若违反相关法律规定终止、解除劳动关系，劳动者可以依法追索经济补偿金或是赔偿金。 具体建议携带有关材料当面咨询律师。
2019-09-02 15:46:37
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