试用期离职提前七天说明即可，这样合理吗？是否可以投诉举报?
更新时间：2019-09-02 10:39:35人浏览
问题描述：
刚加入一个公司，正常培训签了合同，合同表明前面两个月是试用期，试用期离职提前七天说明即可，转正后提前一个月离职，再里面干了一个月，觉得不适合自己在15号的时候提出离职，公司却让我一个月后离职，期间正常上班，旷工3天算自动离职需要扣除9天工资的。但是最近要尽快离职，公司却不允许，必须1个月后离职。说现在走只能算旷离，这样合理吗？是否可以投诉举报?
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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