工资没达到最低工资标准，单位没交社保没签合同，我们可以得到赔偿吗？应该赔偿我们多少？
更新时间：2019-09-01 18:29:10人浏览
问题描述：
在单位工作十年，工资没达到最低工资标准，单位没交社保没签合同，现在单位要辞退我，我们可以得到赔偿吗？应该赔偿我们多少？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，用人单位没有正当合法理由单方辞退，需要支付双倍的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2019-09-01 18:29:10
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