我们公司要从深圳光明搬广州去,但不去公司说没有补偿,想问不去分公司有补偿吗?
更新时间:2019-08-29 11:35:01人浏览
问题描述:
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位不给员工买保险是违法的吗
单位不给员工买保险是违法的。社保缴纳有明确的法律规定,单位必须为员工缴纳。如单位不交社保,将面临补缴、罚款等法律后果。劳动者应了解自身权益,监督单位缴费。
劳动保险政策
人浏览
用人单位辞退员工要给予员工一定的补偿,即每工作一年支付一个月本人工资,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不给劳动合同是否违法
公司不给劳动合同是犯法的。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合
劳动合同法
人浏览
不胜任工作辞退该员工单位要给经济补偿吗
不胜任工作辞退该员工属于非过失性辞退,用人单位需要支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年
劳动法
人浏览
劳动合同履行期间,被用人单位辞退是否有补偿,要看辞退的原因:1、因为严重违法违纪,用人单位按《劳动合同法》第三十九条规定解除合同,没有补偿,甚至可能赔偿用人单位
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
1、无论什么原因离职,均有工龄补偿金,工作满一年按一个月工资发放,这是法律规定的,不是他们想不承认就可以作罢的;2、如果想申请劳动仲裁,准备好劳动合同、工资发放
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
要看你是否是严重违反公司的规章制度。员工离开公司的原因不同,依照法律规定,补偿或赔偿是不一样的,具体您可以参考下面观点:若公司是无合法理由辞退你,是违法解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成可以解除合同,要求补偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以向劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
拒绝随厂搬迁的,工厂应当按照工龄支付经济补偿金。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿以及伤残补贴、就业补贴
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你需要办理哪一类委托书呢
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议尽快报警处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:合同的备注,只是对合同内容中部分条款的解释说明,并不影响或改变合同内容,所以一般都会写在合同最后面,或者另附一页说明。这个并没有法律强制性的规定,也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:具体要看标的额,还要看具体律师的名气,各个律所和律师收费不一样。法院的受理费用应该按案件受理费分别按照下列标准交纳:财产案件根据诉讼请求的金额或者价额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览