社保请原单位代交、没有和我签合同,到了淡季无顾辞退我,我可以申请仲裁要求经济赔偿吗

更新时间:2019-10-09 16:53:29人浏览
问题描述:
本人实际以不在原单位上班,社保请原单位代交、到下一个单位工作以快一年了,没有和我签合同,到了淡季无顾辞退我,这种情况下,我可以申请仲裁要求经济赔偿吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
朱亮亮律师 咨询我
服务地区-江苏南京·电话-182-6003-9686
可以仲裁,要求赔付违法解除的双倍经济补偿金和未签署书面合同的双倍工资。
2019-08-28 15:58:31
驰东法律团队律师
服务地区-江苏南京
可以申请仲裁要求经济赔
2019-10-09 16:53:29
杨兢律师
服务地区-江苏南京
可以申请劳动仲裁,要求单位支付双倍工资和赔偿金。
2019-08-28 20:05:04
张琳律师
服务地区-江苏南京
你好,可以,单位不与劳动者签订劳动合同的可以申请劳动仲裁解决处理
2019-08-28 19:05:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,有劳务凭证可以申请仲裁,之前离职有解除合同的书面凭证吗
2019-08-28 16:33:57
现实以离开原单位1年多了,有没有书面解除有区别吗,
追问 2019-08-31 09:57:50
智周律师团律师
服务地区-江苏南京
你好,可以申请劳动仲裁主张补偿
2019-08-28 16:00:25
如果我申请仲裁要求现在单位无顾辞退我和没签合同要求赔偿损失、那么现单位说我社保在原单位交的,和原单位有签合同的,那我在这种情况下概怎么除理这个问题,现实情况去年5月份就离开原单位了,
追问 2019-08-28 16:12:46
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