本人属于行政服务大厅聘用员工,至今为止正好工作10年,在没违反规章制度和原则的情况下单位可以单方解聘我吗

更新时间:2019-08-26 20:07:28人浏览
问题描述:
律师先生:你好本人属于行政服务大厅聘用员工,至今为止正好工作10年,在没违反规章制度和原则的情况下单位可以单方解聘我吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助109689人 · 响应时间 平均1分钟内
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
2019-08-26 20:07:28
平台特邀律师 咨询我
已帮助96495人 · 响应时间 平均4分钟内
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
2019-08-26 20:02:14
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助55230人 · 响应时间 平均2分钟内
你好,可以根据你们签订的劳动合同具体内容来约定,先协商
2019-08-26 20:01:56
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
房地产公司规章制度
房地产公司规章制度
房地产公司规章制度范本及其主要内容是围绕公司的名称和地址,经营范围和期限,注册资本,实收资本和股份总数,股东出资额和股份占比,董事会和监事的组成,公司解散和清算
公司法
人浏览
申请劳动仲裁并不意味着跟公司解除劳动合同。申请劳动争议仲裁,是仲裁某个劳动争议事项,如拖欠工资、不付加班费等,但在仲裁过程中你仍要继续上班工作。一旦仲裁裁定单位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退有没有补偿
不服从公司安排被辞退,如果是不合理地,不属于员工工作职责范围内的安排,则有补偿;如果是合理的工作安排,员工违反公司的规章
劳动法
人浏览
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同
严重违反单位的规章制度,单位可以解除合同职工严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。劳动者严重违反用人单位的规章制度,用人单位解除劳动合同的,需要
解除劳动合同
人浏览
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然
违反单位规章制度,解除劳动合同理所当然陕西省旬阳县劳动争议仲裁办公室党书山案情简介申诉人章某系某建筑公司工人,在公司任工程项目代表,负责根据“项目法”施工管理有
解除合同
人浏览
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内单位可以随意解除劳动合同吗
试用期内,单位不可以随意解除劳动合同。如果用人单位要解除合同的,需要与员工协商一致,或者该员工在试用期内被证明不符合录用
劳动法
人浏览
终止劳动合同规定
终止劳动合同规定
终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结,彼此之间原有的权利和义务关系不复存在。下面为大家介绍一下终止劳动合同规定。
劳动法
人浏览
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:   (一)劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
根据劳动合同法可以得知,以下两种情况用人单位应当支付双倍工资:1、用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是自用工之日起超过一个月没有与劳动者签订书面劳动合同,则在劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用工单位无权解除劳动合同,你的劳动合同是与劳务派遣公司签de
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
您好,公司说违反公司规章制度,这个一般很难举证,建议申请劳动争议诉讼,具体情况欢迎来电详询。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期
施工合同诉讼有效期一般是3年,特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年,自权利被侵害之日起超过二十年的人民法院一般不予保护,但可以受理其诉讼
合同纠纷
人浏览
您好,如果有劳动合同,单位单方解除需要支付经济补偿金。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般情况下只许转一次。转到别的驾校必须具备三个条件:1、两个驾校必须属于一个车管所。2、原驾校同意你转出。3、接受驾校同意接受你,一定要你付一笔费用的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同几年没有诉讼时效
施工合同三年超过诉讼时效。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效是三年,从权利被侵害之日起超过二十年的,人民法院不予保护,特殊情况可以申请适当延长。
合同纠纷
人浏览
第三方是谁,建议说清楚情况
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
微信转账定金一般情况下是不能退的。双方当事人签订合同后,以微信转账方式进行定金交付是有效的。合同及其定金条款依法成立后,受到法律保护。如果是支付定金一方当事人违
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是什么意思
承揽合同纠纷是在承揽人按照定作人的要求完成工作、交付工作成果,定作人给付报酬的过程中发生的纠纷,如报酬支付纠纷、定作物质量纠纷、承揽人保管纠纷、违约纠纷等。
合同纠纷
人浏览
合同中的需方和供方是相对的。需方是购买商品或接受服务的一方,而供方则是提供商品或服务的一方。在合同中,需方和供方的权利和义务会有所不同,需方通常负责支付价款,而
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您好,在一定时间范围内,您可以要求退回学费。根据《中华人民共和国消费者权益保护法》规定,如果经营者对消费者提出的退货等要求故意拖延或无理拒绝,将承担相应的民事责
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
合同到期意味着合同履行结束,是否继续合同必须根据自愿,任何一方不能强迫另一方必须继续签订下个合同。你可以拒绝。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退学费,但需根据具体情况确定退款金额。依据《消费者权益保护法》,如学校无理拒绝退费,将承担民事责任,可能面临罚款等处罚。若不及时处理,可能影响个人权益的保障
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果已经完成全部课程,要求退还学费概率不太大。即使支持退还,也是少部分比例。具体情况还得结合合同及实际情况而定。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询