公司说旷工三天为自动离职没有工资这个是合法的嘛?
更新时间:2019-08-26 10:01:48人浏览
问题描述:
你好,公司说旷工三天为自动离职没有工资这个是合法的嘛?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
1、只要付出了劳动,就可以拿到劳动报酬;2、但如果因为旷工给单位造成损失,单位有权要求赔偿;3、依据:《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展,随人民生活水平越来越高,对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象,我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢?针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
不合法。关于旷工扣款这个要看公司规章制度是如何规定的,每个单位情况不一样,以实际情况为准。而且规章制度必须经过了民主程序,必须公示。劳动法和劳动合同法都没有对旷
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据我国法律规定,用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同,你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据,比如工资支付凭证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
要看公司是否有该条款的规章制度,是否经工会通过,是否组织员工学习知晓。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣,如果单位拒绝结清,则属于违法行为,建议向劳动监察部门投诉;2、法律依据:1)《工资支付暂行规定》第九条劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议是先协商处理,不行就到劳动局投诉或申请劳动仲裁,还有劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。因此您这种情况下还是需要办理离职手续的,
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
自动离职不影响已工作时间的工资发放。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
根据单位的规章制度,单位应当支付工资,协商不成的,可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
二手车交了定金没签合同能否退款要分情况:1、如果是对方违约,即使没有签合同也可以退定金,那么签了合同的更可以主张返还,并且适用定金罚则,主张双倍返还;2、如果对
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
民法典中对垃圾清运费没有明确的规定。但是垃圾清运费可以在物业服务合同中体现,民法典规定,物业服务公司应该与业主签订物业服务合同,而物业费是否包括垃圾处理费,要看
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,请问是单方还是双方事故?是否报警?离开现场是现场破坏了吗?保险是交强险还是全险
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、买车时交的定金一般是不能退的,但如果因收受定金的一方违约不能签定合同的,应退还对方定金双倍;因特殊情况如政策变化、天然要素导致不能签定合同的,定金可以退还;
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你现在需要先查询:所谓的荒地的所有权人是谁,再与所有权人联系办理土地租赁的手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以退。在中国,各类教育收费的情况是:①小学和初级中学为实施义务教育的阶段,免收学费,各地根据实际情况适当收取杂费;非义务教育的高中阶段,收取杂费和学费。②职业
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你们之间是否存在电子版或者其他行为的协议或者合同,具体对于提前解除协议或者合同,押金如何退还是否有明确的约定,律师需要了解更为详细的案件情况,才能更好地为
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询