在电子厂上班，睡觉的时候手机被偷了，可以要求厂里面赔偿么，寝室门也都是坏的
更新时间：2019-08-22 14:10:49人浏览
问题描述：
在电子厂上班，睡觉的时候手机被偷了，可以要求厂里面赔偿么，这个厂寝室宿舍没有摄像头，寝室门也都是坏的，风吹一下就会开
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助50469人 · 响应时间 平均5分钟内
根据《侵权责任法》规定，行为人因过错侵害他人民事权益，应当承担侵权责任。 根据法律规定推定行为人有过错，行为人不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。受害人可以向人民法院提起相应的民事诉讼。
2019-08-22 14:10:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
浴室消费，财物被盗，谁之责？
近日，一顾客到浴室洗澡时，存放在更衣室储物柜内的现金4000余元被人盗走，但衣物未少。顾客认为这是浴室储物柜锁具不合格以及浴室安全防范措施不足造成的，要求赔偿损
生活消费案例
人浏览
既构成交通事故，又是工伤事故，交通事故赔付完之后，与工伤待遇不重复的部分，还可以要求工伤赔偿。对于交通事故，首先，事故划分问题。事故责任由交警根据双方的过错以及
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宁愿睡地板，也要做老板
发现很多朋友创业的心里很矛盾，既有创业单干的激情，同时又有担心失败后悲惨的命运！所以很多朋友思考了很长时间，最后还是决定等等再看，一月过了一月，一年过了又一年，
招商引资经验
人浏览
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，按半个月算。月工资是指劳动者在劳动
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
雇佣关系的人身损害赔偿责任划分：(1)雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任：雇员因故意或重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，这个一般不要报警
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班期间发生工伤处理流程;(1)工伤认定。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一般不负责保管私人物品
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,如果后果比较严重的话,可以考虑报警处理
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，依据过错承担责任
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂每天加班12小时不合法，可投诉。根据《中华人民共和国劳动法》，每日工作时间应不超8小时，可申请加班费或补休，如公司不配合，可向劳动部门反映。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险个人缴费比例一般为8%,而单位的缴费比例一般为20%.对于养老保险的缴费,只要累计年限满15年,等职工达到退休年龄后,即可按月领取养老金。依照相关的法律
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工签了合同，一般情况下不可以随时离职。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者需提前三十日书面通知用人单位，才可解除劳动合同，否则可能面临用人单位追究经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，具体是什么事故
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
常见处理方式包括与公司协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择时应考虑效率、成本和证据充分性，协商快速但可能无果，投诉居中，仲裁效力强但需更多准备。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，我们这边可以帮你的
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工冒充长期工没有什么后果，暑假工冒充长期工不会承担相关赔偿，但不诚信。如果招用未满十六周岁的暑假工，从法律上是违法的，但实际上却很难认定。暑假工需要签合同吗
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤，也称为职业伤害或工作伤害，是指劳动者在从事职业活动或者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
