我来某公司上班两个月了，公司没有和我们签订劳务合同现在要开工资了说要签合同不签就不给工资还强行让我们加班这种情况下我们去劳动局可以吗应该怎么样告公司律师请帮我解答一下好吗
更新时间：2019-08-22 07:06:01人浏览
问题描述：
你好我来某公司上班两个月了，公司没有和我们签订劳务合同现在要开工资了说要签合同不签就不给工资还强行让我们加班这种情况下我们去劳动局可以吗应该怎么样告公司律师请帮我解答一下好吗
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-黑龙江哈尔滨
你好，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，劳动者可以据此随时书面通知用人单位解除合同，并按劳动合同法第四十六条第一款和第四十七条规定主张经济补偿金。
2019-08-21 07:34:45
咨询我
李晓航律师
盟
服务地区-黑龙江哈尔滨·电话-186-4608-8498
你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
2019-08-21 07:16:46
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可以的。。。。。。。。。。。
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如果上下班有考勤的话,这上记录应该也可以当证明的吧
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您好，建议尽快报警处理
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你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院。
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这个是不影响工齡的，也不影响维权。
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协商不了的可以起诉解决。
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