7月份的失业金到现在也不给发放向劳动局打电话他们说没钱也不告诉我什么时间给发我该怎么办
更新时间:2019-08-19 16:12:41人浏览
问题描述:
7月份的失业金到现在也不给发放向劳动局打电话他们说没钱也不告诉我什么时间给发我该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
服务地区-陕西西安
你好,根据《社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《社会保险法》第八十九条 社会保险经办机构及其工作人员有下列行为之一的,由社会保险行政部门责令改正;给社会保险基金、用人单位或者个人造成损失的,依法承担赔偿责任;对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分:
(一)未履行社会保险法定职责的;
(二)未将社会保险基金存入财政专户的;
(三)克扣或者拒不按时支付社会保险待遇的;
(四)丢失或者篡改缴费记录、享受社会保险待遇记录等社会保险数据、个人权益记录的;
(五)有违反社会保险法律、法规的其他行为的。
2019-08-19 16:12:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
辞职不给批怎么办?我可以不来吗
员工辞职公司不给批准的,根据我国劳动合同法的相关法律规定,正式员工是提前30天以书面形式通知用人单位,试用期员工提前3天书面通知公司,到期就可以不来公司了。那么
劳动争议处理
人浏览
1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。4.根据国家规定在仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办
欠薪单位收到支付令既不提出异议又不履行怎么办如债务人收到支付令超过15日,既不提出异议也不履行支付令的,债权人则可以向人民法院申请强制执行(关于申请强制执行的规
劳动诉讼
人浏览
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据《社会保险法》第八十三条 用人单位或者个人认为社会保险费征收机构的行为侵害自己合法权益的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。《社会保险法》第八十九
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是在职还是离职,不管是无故拖欠工资还是不发工资,都应先通过正常的渠道,与公司主要负责人进行沟通协商,搞清楚拖欠或不发的原因,再选择合理的方法去处理,给公司和
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到当地劳动监察大队投诉维权。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议搜集固定证据起诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好:你没有所清楚是什么钱,是欠你的工钱呢还是欠你的货款?如果是货款你尽快到法院提起诉讼,请求法院维护你的合法利益。如果是工钱就复杂一点有明确的欠你工资的欠条可
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
证明劳动关系不只靠工作证。具体操作上,可以收集工资支付记录、社保缴纳证明;查找单位发放的其它证件或填写的招聘表格;保留考勤打卡记录或同事的书面证言等。多种证据结
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。1.医保卡停了,但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
员工解除劳动合同,操作如下:一、提前书面通知单位,试用期提前三日,非试用期提前三十日;二、与单位协商一致,双方签订解除协议;三、办理工作交接,确保资料、财物等交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工厂不批早退,您可考虑以下操作:首先,尝试与工厂沟通,了解不批的原因并寻求解决方案;其次,若沟通无果,可书面提交离职申请,并注明最后工作日期;最后,确保离职手续
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
搜集相关证据,准备仲裁诉讼
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体情况您可以咨询一下银行。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这种情况您可以根据判决履行
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!按照平时的工资发放
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询