并告知我们做不到三个月不予退还押金。否则不予退还押金。我可以在仲裁会上胜诉吗?

更新时间:2009-05-25 10:24:08人浏览
问题描述:
我于2008年11月之2009年1月在武汉一家娱乐公司当服务员,上班之前公司要求收取300元的押金,并告知我们做不到三个月不予退还押金。 在我做到08年12月底的时候老总在晚上开会的时候宣布:09年3月份之前任何人不得辞职,否则不予退还押金。我因不满,最后自动离职了。 后来,我因向公司当地所在的劳动局申请劳动调解要回了300元押金,当是在去领取我一月份的十七天工资时,主管说因为公司规定,自动离职者离职后扣9天工资。我因不满公司,扣我的9天工资,所以又申请了劳动仲裁,申请公司赔负我工作时间内的双倍月工资和半个月的经济补偿金。 请问,我可以在仲裁会上胜诉吗?还有,因为公司当时没有和我签定书面劳动合同。(我在网上咨询了律师的意见,才申请的。因为律师说公司没有和我签订书面劳动合同的话,可以申请获赔双倍月工资。我不满公司扣我的9天工资,所以就申请了。) 请问律师们!就平公司没有和我签定书面劳动合同这一条,我可以在仲裁中盛出吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
罗建雄律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-138-7130-6394
在法律上,有这种可能。
2009-05-24 17:13:53
王欣子律师
服务地区-湖北武汉
据你现在的情况介绍,胜诉是有相当把握的。
2009-05-25 10:24:08
吴园律师
服务地区-湖北武汉
应该是可以的。
2009-05-24 15:32:43
魏景明律师
服务地区-湖北武汉
你好!当然没问题。
2009-05-24 15:30:29
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