用人单位无故单方辞退员工,用人单位没有和员工签劳动合同,这样情况我可以按照经济标准得到补偿吗?
更新时间:2019-08-13 13:58:59人浏览
问题描述:
你好!我是私人店铺员工,今年5月份入职,做到8月11号,店长8月11号晚上发信息辞退我,我一直没和同事矛盾,只是店里老员工处处制造问题,老板开会有说了,后来变成辞退我还是维护老员工,我也有和老板反应这情况:老板也有批评同事,因为她们是老员工,就中特辞退我新员工,上班之间从来没有违反规章制度,用人单位无故单方辞退员工,用人单位没有和员工签劳动合同,也没有给员工买社会,没有一点工作法律保障,这样情况我可以按照经济标准得到补偿吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
2019-08-13 13:58:59
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