我是短期工在夜场上班在员工宿舍住宿刚来的时候说一天6小时工作时间结果来了之后经常白天经理把在后勤的住宿员工叫下来劳动上班时间是下午6点到夜晚12点经常下午3点叫我们下来干活没有工资补偿这个怎
更新时间:2019-08-11 08:52:53人浏览
问题描述:
我是短期工在夜场上班在员工宿舍住宿刚来的时候说一天6小时工作时间结果来了之后经常白天经理把在后勤的住宿员工叫下来劳动上班时间是下午6点到夜晚12点经常下午3点叫我们下来干活没有工资补偿这个怎么解决已经干了一个月了可以要求赔偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
东莞3家企业工人每月休1天 日工作12小时
一个月只休息一天,每天上班长达12个小时这不是记者在时间上犯的常识性错误,而是在东莞打工的几位外来工每个月和每天的正常工作时间。据悉,遇到赶工的时候,他们的加班
劳动法动态
人浏览
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长工作时间(即加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
门卫24小时“值班”加班费咋算
老王(化名)是某证券公司的门卫,今年3月,他为了照料重病妻子被迫辞职。离走前,公司给了3000元安置费。然而辞职半年后,老王忽然将公司告上了法院,原来,他听人说
劳动法动态
人浏览
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度(1995年国务院将每周不超过44小时修改为每周不超过40小时)。”注意,这里
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位已经安排食宿 员工下班回家途中受伤
中国法院网讯公司员工对在正常下班后的时间有自由支配的权利,公司不能以已为员工安排食宿而限制员工在正常回家的自由,员工在下班回家路上遭受损害仍应认定为工伤。3月2
交通事故工伤赔偿
人浏览
劳动者可以向当地劳动监察大队投诉。用法律手段维护自己的合法权益。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,协商不了,可以劳动总裁。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职后,加班费和工资应当正常支付。《劳动法》第50条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资工资包括:计时工资、计件工资、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
固定证据,申请劳动仲裁或向劳动监察部门投诉处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
投诉劳动监察局。也可直接提前劳动争议仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
追回中介未发的工人工资,常见方式有:1)协商解决;2)向劳动行政部门举报;3)申请仲裁;4)法院起诉。选择时,可先尝试协商,无果则举报或申请仲裁,最后考虑起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位不让休年假,劳动者可以向劳动部门投诉,由县级以上地方人民政府人事部门或者劳动保障部门依据职权责令单位限期改正。职工累计工作已满1年不满10年的,年休
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
计算月工资的天数应当减去休息和休假的天数,按月平均工作天数来计算。公司规定月休息4天,按26天计算工资,认为应该按30天计算工资。也就是说工作26天是比例分配为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者工作9天后离开,用人单位不给工资是违法的。单位应当在解除劳动合同时一次性付清工资,而劳动者的工资应当根据其实际工作的天数和双方约定的工资标准来足额支付。法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
有具体肇事方,再用医保、涉嫌骗保。建议自己垫付医疗费用,出院后起诉肇事司机及其保险公司
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
需要事先相当低医保机构申请
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
依据你们单位规定处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,关于社保问题。可以去社保局投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询