合法吗，以不能胜任为由不续签合同，有经济补偿金吗
更新时间：2019-08-09 15:51:14人浏览
问题描述：
用人单位以旷工一天扣除实际出勤三天的工资，合法吗，得到合同到期时，以不能胜任为由不续签合同，有经济补偿金吗
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劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
2019-08-09 15:51:14
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。
2019-08-09 15:23:52
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劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。
2019-08-09 15:22:35
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