1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176323人 · 响应时间 平均4分钟内
工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
2019-08-09 07:54:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
一次性工伤医疗补助金
劳动者与用人单位之间签订劳动合同，确立劳动关系时，国家法律规定用人单位须为劳动者购买社会保险，劳动者因公受伤，可领取工伤保险金，即将离职的劳动者可否能一次性领取
工伤保险基金
人浏览
工伤伤残后可以要求赔偿金，残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级确定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
北京关于领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金根据北京市实施《工伤保险条例》办法第三十六条的规定，五级至十级工伤职工有下列情况之一的，由用人单位向工伤职工支付
工伤伤残赔偿
人浏览
一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资，也是各9个月工伤保险条例第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、工伤除了一至四级的，其它的伤残等级，都是一次性补偿的。2、《工伤保险条例》第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
因工致残的工伤可以享受一次性伤残补助金，有下列分类：一级伤残为24个月的本人工资二级伤残为22个月的本人工资三级伤残为20个月的本人工资四级伤残为18个月的本人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金和就业补助金，是鉴定为五至十级伤残工伤职工解除劳动关系时，对因为存在医疗依赖的补偿，以及因为伤残影响就业和就业后待遇的补偿，无论什么时间因为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要看等级才能确定，
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
能拿到一次性工伤医疗补助金和一次性伤残补助金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一次性工伤医疗补助金是按你的社保缴费数计算的，最高和最低是这样计算的。一次性就业补助金是按平均工资计算的。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，这种情况您可以和老板协商。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
中介扣工资可以通过以下途径解决：1、可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济赔偿金；2、可以到用人单位所在地的劳动与社会保障局去投诉；3、可以到劳动与社会保障局
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，早产生育保险报销比例妊娠不满7个月早产的,享受3个月津贴补助。比例标准为女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤9级的赔偿通常包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。选择处理方式时，要考虑员工伤情、劳动合同状态及地方政府的具体规定。一般而言，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以法律途径追讨
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
加班薪资具有法律效力。根据《劳动法》的规定，用人单位在特定情况下安排劳动者加班，必须支付加班费。若用人单位未依法支付加班费，劳动者有权要求支付，并可向劳动监察部
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，八级伤残为11个月的本人工资,
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
