请问劳动者未签订劳动活动,假如公司支付了工资,还能就未签合同及经济补偿提起劳动仲裁吗?

更新时间:2019-08-09 09:40:55人浏览
问题描述:
请问劳动者未签订劳动活动,第二个月是支付双倍工资吗?未签订合同期间,单位开除员工,需要提前一个月通知吗,可以要求赔偿一个月代通金?假如公司支付了工资,还能就未签合同及经济补偿提起劳动仲裁吗?
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
王晓晨律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-138-0807-3569
你提的问题符合劳动合同法相关规定。
2019-08-08 22:38:06
法律快车律师团队律师
服务地区-四川成都
未签订书面劳动合同,从实际用工开始的第二个月可以主张双倍工资。单位单方面解除合同需要支付经济补偿金。
2019-08-09 09:40:55
蒲杰律师
服务地区-四川成都
你好,如果未签订劳动合同可以主张双倍工资
2019-08-08 16:33:04
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,可以申请劳动仲裁
2019-08-08 15:50:46
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