劳动合同到期了，这样合法吗？不续签的话有补偿吗？
更新时间：2019-08-07 14:41:22人浏览
问题描述：
劳动合同到期了，公司让续签老同合同但更改了工作地点（改为国内公司所在区域）这样合法吗？不续签的话有补偿吗？
9位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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李娅莉律师
盟
服务地区-广东深圳·电话-186-1702-7824
您好！劳动合同到期后，劳动关系终止。
续签的劳动合同为新的劳动合同，双方协议可以改变工作地点，如果您不同意改变工作地点的，您可以不续签。
依据法律规定，合同到期后，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，用人单位是需要支付经济补偿金的。
是否需要支付经济补偿金，还需要看新的劳动合同的其他条款
2019-08-07 11:14:05
服务地区-广东深圳
您好，公司改变工作地点的话可以拒绝续签劳动合同，不续签可以获得经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。
2019-08-07 11:04:55
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