我与劳动公司签了合同的,但我的合同找不到了,但我有公司打我帐户的工资证据

更新时间:2019-08-11 04:35:31人浏览
问题描述:
我与劳动公司签了合同的,但我的合同找不到了,但我有公司打我帐户的工资证据,我该去找那个部门寻求帮助
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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第一,依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务,用人单位自用工之日起至迟一个月内应该与劳动者签订劳动合同。用人单位不与劳动者签订劳动合同的,劳动者可以要求用人单位自至一年内第二个月起支付双倍工资。第二,您在咨询中说的不是特别清楚,如果在您没有过错的情况下单位违法与您解除劳动合同的,您可以要求单位按照您在单位工作的年限支付经济赔偿金。每工作一年支付两个月的工资。因为您工作不满一年,所以对于公司的违法解除行为,您可以要求单位支付一个月的工资作为经济赔偿金。第三,如果是您主动辞职的,那么您是不能要求单位支付经济赔偿金的。
2019-08-11 04:35:31
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只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由劳动部门进行调节;在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
2019-08-10 11:27:58
平台法律顾问团队 咨询我
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劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;当然,没有证据也是可以申请劳动仲裁的,只是有败诉的风险;
  具体工资的数额,工资是否发放的举证责任在用人单位,这叫举证责任倒置。
2019-08-10 07:22:35
龙宇涛律师
服务地区-四川成都
您好,申请劳动仲裁维权
2019-08-07 10:56:04
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