如果我本人单方面违约要赔偿公司3万元。主要原因是公司总是拖欠工资，请问如果我现在提出辞职需要赔偿公司违约金3万元吗？
更新时间：2019-08-06 15:45:10人浏览
问题描述：
您好，我和现在的公司2019年3月12日签订2份3年的合同，一份是劳动合同，一份是员工培训协议，员工培训协议中有一条，如果我本人单方面违约要赔偿公司3万元。现在我想辞职，主要原因是公司总是拖欠工资，截止到今天，2019年5月24日到7月24日的工资没有发放，公司也没有给我上社保。请问如果我现在提出辞职需要赔偿公司违约金3万元吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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根据劳动法的规定，用人单位与雇员只有签订劳动合同、保密协议才是唯一有效的法律文件，除此之外，任何形式的协议、合同都是无效的，
2019-08-06 15:45:10
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劳动纠纷律师团队
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2019-08-06 15:39:00
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