事业单位大裁员如何维权
更新时间：2011-10-20 20:47:44人浏览
问题描述：
血防系统五年前定与卫生合并但一直未能实施，并对一单位十多名干职人员不安排工作，不发工资。今年县里强迫对血防裁员一百多人。现奖咨询如下；一，卫生大裁是否合法。二，经济补偿的计算标准。三，被迫停工期的工资能依据什么法规条款落实。谢谢。
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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