3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资不得低于转正后工资的多少
大家都知道试用期是有工资的,但是工资具体是什么标准可能不太清楚,其实法律上都是有规定的,那么试用期工资不得低于转正后工资的多少?试用期的时间是怎么规定的?认定试
试用期
人浏览
试用期工资是正式工资的多少
在进入新公司的时候,会有一段试用期。试用期和转正以后是有差距的,毕竟适应工作需要时间,最明显的就是工资的不同。想必很多人想要了解,试用期工资是正式工资的多少?如
试用期
人浏览
劳动法规定的试用期和转正的关系,这个要看你们当时签订的劳动合同,对试用期是如何约定的,一般试用期期间的工资不能低于正式员工工资的80%,并不能低于最低工资的标准
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并且不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、如果只签订试用期合同,视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者试用期以及试用期满之后的工资都由劳动合同约定,《劳动合同法》第二十条只是对用人单位确定劳动者试用期工资做了限制,规定劳动者试用期工资不得低于本单位相同岗位
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,您可以详询您的公司的相关部门。谢谢询问。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,自己计算
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好,合理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动纠纷时赔偿的试用期工资标准包括绩效工资、奖金、补贴、加班费、提成、单位代扣代缴的社保个人缴费部分、单位代扣代缴的个人所得税。劳动合同法实施条例:第二十七条劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆无法过户可能是存在权属纠纷或手续不全。根据《中华人民共和国民法典》,动产物权的转让自交付时生效,若对方不履行过户手续,可凭合同向法院起诉,要求对方履行过户登
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同有一方违约时,另一方可以选择起诉的方法来进行维权。当出现合同纠纷时,对于合同被违约一方可以准备起诉状到所属当地的人民法院起诉违约方,除了起诉状之外,原告一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
你好,可以上平台客服投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议召开业主大会,投票决定是否更换物业公司
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
您遇到的情况可能涉及违约行为。根据《中华人民共和国民法典》规定,如对方不履行合同义务,您有权要求其赔偿损失。建议首先与对方协商解决,若协商无果,可以考虑通过法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
当合同双方对文字语言理解不一致时,首先可以尝试通过友好协商解决。如果协商无果,可以依据《民法典》第四百六十五条,依法成立的合同受法律保护,且仅对当事人具有法律约
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!可以先按约定处理,没有约定先协商,协商不成的建议直接诉讼处理。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:物业费的数额会根据各地经济发展的不同而有所差异,它是根据按照政府价格主管部门的规定实行明码标价,也会随着不同的物业性质与特点来实行调节数额,目前大部分
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询