但是三个月过了八个月以后才签劳动合同，这个合不合法工资应该怎么算？
更新时间：2019-08-02 14:20:21人浏览
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说试用期为三个月，但是三个月过了八个月以后才签劳动合同，这个合不合法工资应该怎么算？
1位律师解答
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邓普云律师
盟
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您好，未签订书面劳动合同的，用人单位应当自用工之日第二月起支付您双倍工资至签订书面劳动合同为止。
2019-08-02 14:20:21
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