我在工厂上班,我七月一号开始停工到八月一号老板还不给工资,现在我该怎么办谢谢你们帮忙想想办法谢谢
更新时间:2019-08-05 06:36:40人浏览
问题描述:
我在工厂上班,五月份给老板说了辞工,老板说辞工要一个月,我七月一号开始停工到八月一号老板还不给工资,当时辞工都是给老板说没写辞工报告,现在我该怎么办谢谢你们帮忙想想办法谢谢
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助176778人 · 响应时间 平均2分钟内
通常情况下,根据我国相关的法律规定,用人单位应当依法按时向劳动者发放工资,不能以任何理由拖欠劳动者的工资。劳动者如果同用人单位协商后仍然没有得到工资的,可以通过解除劳动合同并依法索要相应赔偿的方式解决问题,不能解决的可以依法申请劳动仲裁。一般来说,直接停工而不解除劳动合同的做法是不理智的。
2019-08-05 06:36:40
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助147180人 · 响应时间 平均2分钟内
1、当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2、当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。
2019-08-05 05:24:01
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助117792人 · 响应时间 平均4分钟内
即使是自动离职,但毕竟劳动者是为公司工作过,同样需支付劳动者工资。公司可因你的自动离职作适度的工资扣减,但这必须建立在合乎程序的规章制度度之下,比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可,进行公示,员工入职有进行培训并签名确认等,或者劳动合同中有约定。否则公司就不能随便扣减员工工资,因为公司没有行政处罚权。而至于扣减工资,一般不能超过20%,或扣减后所剩工资不得低于最低工资标准。
2019-08-03 00:03:35
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
用人单位不给劳动者发工资怎么办
用人单位不给劳动者发工资怎么办劳动者付出劳动后有权得到劳动报酬,这是劳动合同的重要内容。对于违反工资或补偿规定的,《劳动合同法》第85条做了专门制裁性规定。(1
工资福利
人浏览
你好,一、在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;(2)向当
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支招:向老板谈加薪之激将法
导读:在职场身经百战,不怕客户就怕向老板提加班。中国人往往比较内敛于提出自己的要求,而加薪又涉及到职工与老板的面子问题,一旦谈不拢,说不定还会丢了饭碗。所以,向
工资福利
人浏览
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
您好,劳动监察大队投诉
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
温家宝相约网友:我明年还来
新华网北京2月27日电中共中央政治局常委、国务院总理温家宝27日下午3时接受中国政府网、新华网联合专访,与广大网友在线交流。温家宝在访谈结束时和网友约定,明年再
著作权点评
人浏览
依据《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条,用人单位克扣或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
承包工程当时没有签订合同,可以收集证人证言等证据,及时到工程地或者被告所在地的人民诉讼解决,对工程款有争议的可以按照实际工作量同评估出工程造价数额。判决生效后申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以提前一个月申请辞职
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
在依法办理离职手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须结清。用人单位不得随意扣减或者拖欠,当事人可以在办
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职后才发现公司没有交公积金的,劳动者可以到用人单位所在地的住房公积金管理中心进行投诉要求用人单位依法补缴,当事人还可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资的,单位和职工可以协商解决。协商不成的,职工可以向当地的区县级劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司强行调岗,员工可以维权。员工可以通过与公司协商、申请调解组织调解、依法向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁等合法的方式来维护其合法的劳动权益。法律依据:《
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:没签订劳动合同离职有工资,工资应该从用工之日起开始计算,结算到工作的最后1天。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付未签劳动合同双倍工资。法律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,这个你可以起诉处理的哦
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,现在处理到哪一步了?具体情况
全部13个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,工伤不分轻伤什么的?你到底鉴定的等级是什么?另外工伤的赔偿都在工伤保险条例上有明确规定,你弄清楚等级后可以看工伤保险条例
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,这种可以去教育局举报
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询